Σκύλος και ρατσιστικές διακρίσεις..

Αυτή τη φορά θεώρησα χρήσιμο, να αναλύσουμε λίγο το τι ανάγκες ικανοποιεί, η ένταξη ενός ατόμου σε μια ομάδα και τι έμμεσους σκοπούς εξυπηρετεί, η ύπαρξη όχι μιας, αλλά πολλών και διαφορετικών στην σύσταση, την δομή, την οργάνωση και την ιδεοληψία, ομάδων.

Σε μια εποχή, όπου οι αποστάσεις έχουν μηδενιστεί, ο χρόνος είναι αμείλικτος ή ανύπαρκτος και ο ανθρώπινος εγκέφαλος, βάλλεται συνεχώς με σχεδόν άχρηστες ή σκόπιμου ενδιαφέροντος πληροφορίες, η ανάγκη ύπαρξης μιας ομάδας προκειμένου αυτός ο εγκέφαλος να μην φτάσει σε σημείο κόκκινης ζώνης, είναι μεγαλύτερη από ποτέ. Μέσα από την ομάδα, το πλήθος των ατόμων όπου συγκαταλέγονται σε αυτήν, έχουν τη δυνατότητα να ανταλλάξουν απόψεις, να σκεφτούν ορθολογικά, να εκφραστούν, να καλύψουν απορίες, να εκτονωθούν ψυχικά και να κλιμακώσουν συμπεριφοριστικά εργαλεία, να λειτουργήσουν πολύπλευρα και να μοιραστούν πληροφορίες, αποθηκεύοντας από κοινού, μέρη αυτών. Επίσης μέσω της ομάδας, τα μέλη της νιώθουν αποδεκτά κατά την ένταξη τους σε αυτήν και άρα μη απορριπτέα από ένα σύνολο ατόμων, του ίδιου είδους, με αποτέλεσμα την αύξηση της αυτοπεποίθησης τους και με συνέπεια, να μπορούν να θέσουν και να επιτύχουν στόχους, που ως μεμονωμένα άτομα δε θα μπορούσαν.

Τα μόνα κριτήρια όμως, που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ορθά, ώστε κάποιος να μπει σε μια ανθρώπινη ομάδα, θα ήταν το να ανήκει στο είδος τον ατόμων, που αποτελούν την ομάδα αυτή. Να είναι δηλαδή άνθρωπος. Αντί αυτού, τα κριτήρια είναι τέτοια που να μην επιτρέπουν στην ομάδα, να είναι πολυπληθής και μάλιστα να την διαφοροποιούν, με τέτοιο τρόπο από άλλες ομάδες, που τα μέλη της μιας να μη μπορούν να ενταχθούν στην άλλη και να είναι σε συνεχή σύγκρουση, μεταξύ τους. Νομίζω πως δεν είναι αναγκαίο να αναλύσουμε τους κρυφούς σκοπούς, για τους οποίους συμβαίνει αυτό..

Είναι πιο εύκολα διαχειρίσιμη η ύπαρξη πολλών μικρών και άρα αδύναμων ομάδων, παρά μιας και απόλυτης με δύναμη ανυπέρβλητη, από τον οποιονδήποτε.

Ας παρατηρήσουμε τώρα, την συμπεριφορά των σκυλιών, στην προσπάθεια τους να δημιουργήσουν μια ομάδα – αγέλη, και να ενταχθούν σε αυτήν. Κουτάβια, ενήλικα, υπερήλικα, μικρόσωμα, μεγαλόσωμα, γιγαντόσωμα, με τρία πόδια, με κομμένες – ακρωτηριασμένες ουρές, με κομμένα – ακρωτηριασμένα αυτιά, με παθολογικά προβλήματα, μονόχρωμα, πολύχρωμα, όλα σε μια κοινή ομάδα με μοναδικό κριτήριο, το να ανήκουν στο είδος του σκύλου και να υιοθετούν, την ενεργητικότητα και τις συνήθειες των άλλων μελών της αγέλης. Το απίστευτο σε αυτό είναι, πως αν προσθέταμε συνεχώς νέα μέλη η αγέλη θα έφτανε σε απίστευτα μεγέθη, χωρίς να διαχωριστεί σε μικρότερες αγέλες αρκεί η τροφή να επαρκεί για όλους.

Στα σκυλιά και γενικότερα στα ζώα, δεν υπάρχει διαφορετικότητα μεταξύ των ατόμων, που ανήκουν είτε στο ίδιο είδος είτε σε άλλα.

Πρόσφατα, σκύλος προσπάθησε να μου επιτεθεί, όταν τον πίεσα, προκειμένου να τον ελέγξω σε σχέση με την επιθετικότητα που παρουσίαζε, αντιμετωπίζοντας με ως άνθρωπο και ενέργεια. Δεν σεβάστηκε, δεν παρατήρησε και αγνόησε εντελώς, την αναπηρία μου σε αντίθεση με τον ιδιοκτήτη του, που τραβώντας τον από το λουρί, του εξηγούσε πως θα έπρεπε να ντρέπεται για την συμπεριφορά του. Μόνο που εγώ, ένιωθα περήφανος για την ακεραιότητα αυτού του ζώου, που με αντιμετώπισε ως ίσο.

Εστιάστε στην συμπεριφορά των άλλων, όχι στην εικόνα τους. Αυτό έμαθα από τον συγκεκριμένο σκύλο..

Παρατηρήστε, καταγράψτε και ελάτε να αναλύσουμε μαζί, την συμπεριφορά του σκύλου σας. Ίσως ο στόχος αυτού του ζώου, δεν είναι να γίνει ο καλύτερος φίλος μας, αλλά η αιτία της αφύπνισης μας..

Πατεράκης Γιώργος

Υπεύθυνος ψυχολογίας – εκπαίδευσης σκύλων της PetLife

Τηλ: 698.15.10.458

http://www.petlife.gr

www.facebook.com/petlife.gr

Be the first to comment on "Σκύλος και ρατσιστικές διακρίσεις.."

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο